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Webinar W-124
Fachkräftemangel? – Nicht bei uns!
Die Suche nach Arbeitskräften bremst in immer mehr Organisationen wichtige Vorhaben. Selbst wer heute noch von dem Problem verschont ist, muss nur auf die Beschäftigungsentwicklung schauen, um zu erkennen: Die ausscheidenden Babyboomer werden praktisch überall Lücken hinterlassen. Der Personalentwicklungs-Experte Dipl.-Psych. Harald Ackerschott wirft einen Blick auf diese Entwicklung und stellt Lösungsstrategien vor, mit denen sich auch in Zeiten eines schrumpfenden Angebots auf dem Markt der Bewerber*innen zielsicher die Arbeitskräfte finden lassen, die überdurchschnittliche Leistungen bringen und damit den Umsatz sichern – oder sogar ankurbeln.
Termine auf Anfrage
Das lernen Sie in der Weiterbildung
- Sie erhalten einen Überblick über die aktuelle Entwicklung auf dem Markt für Arbeits- und Fachkräfte.
- Sie lernen wissenschaftlich fundierte und praktisch bewährte Instrumente kennen, mit denen Sie feststellen können, wer sich für Ihr Anforderungsprofil besonders eignet – und wer nicht.
Für wen ist die Weiterbildung geeignet?
Mitarbeitende in den Bereichen
- Human Ressources
- Personalmanagement
- Personalentwicklung
sowie
- Führungskräfte
- Linienvorgesetzte
- Betriebs- und Personalräte
Ablauf und Terminauswahl
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Diese Fragen werden im Webinar beantwortet und Sie haben Gelegenheit, Ihre individuellen Fragen zu stellen.
- Fachkräftemangel: Wo sind sie alle geblieben?
- Branchenüberblick: Wo ist es besonders schlimm?
- Quereinstieg: Gelernt ist gelernt! Stimmt das eigentlich noch?
- Hidden Talents: Welche Fähigkeiten schlummern in meiner Organisation? - Und wie kann ich sie wecken?
- Chancen und Risiken jenseits des Lebenslaufs: Wen darf ich trotz Mangel auf keinen Fall einstellen?
Dipl.-Psych. Harald Ackerschott
Harald Ackerschott GmbH
Der Experte für Eignungsdiagnostik leitet seit 1988 die Harald Ackerschott GmbH, die psychologische Dienstleistungen für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber erbringt. Er ist Autor des „ackerschott basic cognition Indicators“ (abcÎ), eines psychometrischen Verfahrens, das international zur Unterstützung von Eignungs- und Poptentialbeurteilungen in Personalauswahl und -entwicklung eingesetzt wird. Seine Forschungs- und Beratungsaufträge umspannen Themen von der Früherkennung von Risiken in HRO (High Reliability Organisations) bis zur Personalauswahl und -entwicklung in Hochleistungsteams. Harald Ackerschott war Gründungsmitglied des Arbeitsausschusses Berufsbezogene Eignungsdiagnostik bei DIN, in dem er seitdem aktiv mitarbeitet. Seit 2015 leitet er als Obmann den Arbeitsausschusses Personalmanagement bei DIN und ist seit 2018 im Technischen Komitee 260 der International Standard Organization (ISO) als Convenor verantwortlich für die Arbeitsgruppe „Recruitment“.
