Personalbedarfsplanung in Gesundheitsunternehmen

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Inhalt

Gesundheits- und Pflegeunternehmen sind hoch professionelle Expertenorganisationen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wertvollste Ressource. Die richtige Personalausstattung stellt daher den entscheidenden Schlüssel zum Erfolg dar. Nach wie vor ist das Thema unübersichtlich, die Methoden sind komplex und die Vorgehensweisen vielfältig.

Mit diesem Lehrgang erwerben Sie die notwendigen Anwendungsfähigkeiten für Ihre tägliche Praxis bei der Personalplanung in Gesundheits- und Pflegeunternehmen. Sie erfahren, wie Fragen des Personalbedarfs und der Personaleinsatzplanung schrittweise und praktisch zu lösen sind. Kalkulieren und analysieren Sie den Personalbedarf anhand von konkreten Beispielen und erweitern Sie Ihr Know-how!

Dieser Lehrgang wird durchgeführt von Austrian Standards. Bitte beachten Sie: Das Seminar findet in Präsenz statt. Der Veranstaltungsort ist Austrian Standards, Heinestraße 38, 1020 Wien.

Ihr Referent:
Dkfm. Dr. rer. pol. Christoph Zulehner, Geschäftsführender Gesellschafter, goMed GmbH

Das lernen Sie in der Weiterbildung

Sie erwerben grundlegendes Methodenverständnis und die notwendigen Anwendungsfähigkeiten für Ihre tägliche Praxis bei der Personalplanung.
Sie wenden konkrete Beispiele und Kalkulationen Schritt-für-Schritt an und vertiefen diese.
Wichtige Kennzahlen sammeln Sie als „Benchmarks-to-go“, um Ihren Arbeitsalltag zu erleichtern

Für wen ist die Weiterbildung geeignet?

Verwaltungsdirektionen und Vorstände bzw. Geschäftsführungen und Führungskräfte in Krankenanstalten und Pflegeunternehmen
Leitung bzw. Mitarbeiter*innen des Finanz- und Rechnungswesens sowie des Controllings in Gesundheits- und Pflegeunternehmen
HR-Abteilungen und Dienstplanverantwortliche von Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
Leitung und Mitarbeiter*innen von medizinischen Kompetenzzentren
Gesundheitsdiensteanbieter
Management von Einrichtungen im Gesundheitswesen
Ärzt*innen
Interessensvertretungen
Prozess-, Qualitätsmanager*innen

Ablauf und Terminauswahl

Tag 1
1. Einführung
- Ziele, Inhalte, Aufbau der Module
2. Produktionsfaktor Personal
- Einführung
3. Personalmanagement Grundlagen
- Grade- und Skill-Mix
- Personalressource
Tag 2
1. Personalbedarfsanalysen
- Arbeitsplatzmethode
- Leistungsorientierte Methode
2. Personaleinsatz
- Der Drei-Schritt
- Urlaubsplanung
3. Personalentwicklung

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