DIN EN ISO 53800:2025-05 - Entwurf

Dieses Dokument enthält Leitlinien zur Förderung und Umsetzung der Geschlechtergleichstellung und des Empowerments von Frauen. Es befähigt Organisationen eine Kultur der Geschlechtergleichstellung und des Empowerments von Frauen zu entwickeln. Der Leitfaden umfasst den Rahmen, die Ressourcen, Strategien und Methoden sowie bewährte Praktiken für die Kontextualisierung, Förderung und Umsetzung der Geschlechtergleichstellung. Dieses Dokument konzentriert sich auf die Ungleichheiten, die sich aus den geschlechtsbezogenen Rollen ergeben, die Frauen, Mädchen, Männern und Jungen zugewiesen werden, und ist auf alle Arten von (öffentlichen oder privaten) Organisationen anwendbar, unabhängig von deren Größe, Sitz oder Tätigkeitsbereich. Dieses Dokument befasst sich weder mit den spezifischen Aspekten der Beziehungen zu Gewerkschaften oder Betriebs- und Personalräten noch mit den länderspezifischen Vorschriften zur Geschlechtervielfalt oder mit deren Einhaltung. Das zuständige nationale Normungsgremium ist der Arbeitsausschuss NA 159-01-30 AA "Leitfaden für Geschlechtergleichstellung" im DIN-Normenausschuss Dienstleistungen (NADL).